С 21 по 23 сентября 2021 года обучающиеся 5-9 классов и педагоги ГБОУ ООШ с.Заплавное приняли участие во Всероссийском форуме профессиональной ориентации «ПроеКТОриЯ».
В ходе Форума состоялись встречи учащихся с представителями различных профессий, знакомство с вузами и действующими программами подготовки в формате лекций, мастер-классов, интерактивных занятий. Педагоги познакомились с существующими проектами и форматами профориентации.
Национальный проект «Образование» – это инициатива, направленная на достижение двух ключевых задач: обеспечение глобальной конкурентоспособности российского образования и воспитание гармонично развитой и социально ответственной личности.
Реализации этих значимых задач способствуют Центры «Точка роста». Это новый вектор развития сельских школ. С появлением центров образования естественно-научной и технологической направленностей «Точка роста» сельские школы стали драйвером технологического образования.
ГБОУ ООШ с.Заплавное является одной из 5 школ округа, в которой в рамках федерального проекта «Современная школа» Национального проекта «Образование» в 2021 году создан центр «Точка роста». 1 сентября состоялось его торжественное открытие.
16 сентября 2021 года был проведён круглый стол с Советом родителей и педагогами школы, на котором обсуждались вопросы организации работы Центра.
Директор школы И.Л. Самбольский отметил, что школа малочисленная. Учатся самые обычные дети, достаточно высок процент ребят из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, или с особенностями развития. Сложность состоит в различном уровне мотивации. Задача школы – вовлечь в интересную деятельность, техническое творчество, профориентацию всех обучающихся, найти такие формы работы, чтобы ученик на уроке и во внеурочной деятельности захотел проводить время в школе?
«Точка роста» будет пространством для развития цифровой грамотности, проектной деятельности, творческой и социальной самореализации детей и педагогов. Изучая современные технологии, наши учащиеся будут развивать свои таланты, воплощать свои самые смелые фантазии и замыслы.
Представители Совета родителей высказали свое мнение.
Сундеева Елена Викторовна: «Родители и дети позитивно отмечают изменения, которые произошли в школе. Новые кабинеты, оборудование – все это создаёт положительный настрой учёбу. Дети с охотой и с интересом идут в школу».
Бралгина Лидия Сергеевна: «С открытием Центра «Точка Роста» наша школа получила новый импульс для дальнейшего развития – теперь не только в городе, но и в нашей школе есть новое оборудование, которое позволит нашим детям развиваться и конкурировать с ребятами из других школ».
На круглом столе была достигнута договорённость о вовлеченности родителей в работу Центра, реализации совместных проектов с участием родителей, детей и педагогов.
Общие нормы
Общие нормы, устанавливающие ответственность юридических лиц за коррупционные правонарушения, закреплены в статье 14 Федерального закона «О противодействии коррупции». В соответствии с данной статьей, если от имени или в интересах юридического лица осуществляются организация, подготовка и совершение коррупционных правонарушений или правонарушений, создающие условия для совершения коррупционных правонарушений, к юридическому лицу могут быть применены меры ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При этом применение мер ответственности за коррупционное правонарушение к юридическому лицу не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение виновное физическое лицо. Привлечение к уголовной или иной ответственности за коррупционное правонарушение физического лица не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение юридическое лицо. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, данные нормы распространяются на иностранные юридические лица.
Незаконное вознаграждение от имени юридического лица
Статья 19.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ) устанавливает меры ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица (незаконные передача, предложение или обещание от имени или в интересах юридического лица должностному лицу, лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, иностранному должностному лицу либо должностному лицу публичной международной организации денег, ценных бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера, предоставление имущественных прав за совершение в интересах данного юридического лица должностным лицом, лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации действия (бездействие), связанного с занимаемым ими служебным положением, влечет наложение на юридическое лицо административного штрафа).
Статья 19.28 КоАП РФ не устанавливает перечень лиц, чьи неправомерные действия могут привести к наложению на организацию административной ответственности, предусмотренной данной статьей. Судебная практика показывает, что обычно такими лицами становятся руководители организаций.
Незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного (муниципального) служащего
Организации должны учитывать положения статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», устанавливающие ограничения для гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора.
В частности, работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Порядок представления работодателями указанной информации закреплен в постановлении Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 г. № 700.
Названные требования, исходя из положений пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 г. № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», распространяются на лиц, замещавших должности федеральной государственной службы, включенные в раздел I или раздел II перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 557, либо в перечень должностей, утвержденный руководителем государственного органа в соответствии с разделом III названного перечня. Перечни должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации и муниципальной службы утверждаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления (пункт 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 г. № 925).
Неисполнение работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», является правонарушением и влечет в соответствии со статьей 19.29 КоАП РФ ответственность в виде административного штрафа.
2. Ответственность физических лиц
Ответственность физических лиц за коррупционные правонарушения установлена статьей 13 Федерального закона «О противодействии коррупции». Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Соответствующие выдержки из нормативных правовых актов приведены в Приложении 1 к настоящим Методическим рекомендациям.
Трудовое законодательство не предусматривает специальных оснований для привлечения работника организации к дисциплинарной ответственности в связи с совершением им коррупционного правонарушения в интересах или от имени организации.
Тем не менее, в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее – ТК РФ) существует возможность привлечения работника организации к дисциплинарной ответственности.
Так, согласно статье 192 ТК РФ к дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336, а также пунктами 7 или 7.1 части первой статьи 81 ТК РФ в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем, в том числе в следующих случаях:
однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, выразившегося в разглашении охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашении персональных данных другого работника (подпункт «в» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ);
совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (пункт 7 части первой статьи 81 ТК РФ);
принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (пункт 9 части первой статьи 81 ТК РФ);
однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей (пункт 10 части первой статьи 81 ТК РФ).
3 сентября в ГБОУ ООШ с.Заплавное прошла встреча руководителя Комитета по вопросам семьи, опеки и попечительства м.р. Борский Гаршиной И.М. и инспектором ПДН Епанешниковой с обучающимися 5-9 классов, на которой рассматривались вопросы борьбы терроризма, профилактики экстремизма. В ходе беседы состоялся диалог о негативных влияниях и последствиях действий в сети интернет различных групп , запрещенных в Российской Федерации.
Глава м.р. Борский Ардабьев Э.В. 1 сентября 2021 года принял участие в церемонии открытия Центра # Точка Роста ГБОУ ООШ с.Заплавное, посетил уроки Технологической, Физической и Биологической лабораторий, ознакомился с оборудованием, размещенным в этих кабинетах.
Что такое «Точка роста»? Это центр образования естественно-научной и технологической направленностей, и создается он для повышения качества образования в общеобразовательных организациях, расположенных в сельской местности и малых городах, для расширения возможностей обучающихся в освоении учебных предметов и для практической отработки учебного материала по учебным предметам «Физика», «Химия», «Биология», Информатика.
Главное назначение центра – предоставить обучающимся, проживающим в сельской местности, равные возможности по получению образовательных услуг самого высокого качества, в создании условий для внедрения в сельских школах новых методов обучения и воспитания, образовательных технологий. Все это позволит изучать школьные предметы по-новому и с интересом для современных школьников.
Считаю, это событие – движение вперед нашего села, – отметил глава сельского поселения Лучкин А.Н. Вызывает радость, что учащиеся школы получат возможность изучать программы инженерного, технического профиля, использовать современное компьютерное оборудование: 3D-принтер, многофункциональный инструмент для широкого спектра работ. Ребятам хочется пожелать успехов и достижений в новом центре. Они ещё покажут пример городу, как осваивать новые технологии.
Родители считают это событие определенным шагом в будущее. Родительница Семенова М.П. отметила, что у наших ребят появится возможность получить дополнительные знания в области новых технологий, поучаствовать в конкурсах технического творчества и быть там конкурентоспособными.
Директор школы Самбольский И.Л. отметил, что школа попала в эту федеральную программу и это очень радует. Ведь центр «Точка роста» для школы – новая ступень развития и для педагогов, и для учащихся. Мы будем проводить социокультурные мероприятия, школьные праздники, совещания, конференции. В рамках внеурочной деятельности – деловые игры, тренинги. У нас теперь будет новейшее оборудование, новые ноутбуки.
Самбольский И.Л. входе встречи обратил акцент родителей на то, что задача педагогов и администрации школы- это обучить ребят работе в команде, коммуникативному взаимодействию. Здесь будут проходить медиативные встречи при необходимости, встречи с учащимися других школ, здесь, возможно, будем издавать нашу школьную газету. В плане очень много интересного.
Он ознакомил всех присутствующих, где и чем будут заниматься учащиеся школы.
О своих впечатлениях педагоги центра говорят так: пока все это очень волнительно, планов много, но все в предвкушении интересной работы, насыщенной программы.
Школа станет центром по развитию проектной деятельности учащихся, цифрового образования, дистанционного обучения, творческой самореализации детей, родительской общественности, в повышении квалификации педагогов.
«В добрый путь!», «Новых достижений!», «Смело идите вперед и дерзайте» — такие пожелания на встрече мы услышали от родителей и главы поселения Лучкина А.Н.
.
Есть у нас немало славных
Разных дней в календаре
Но один есть — самый главный
Самый первый в сентябре!
1 сентября День знаний – традиционный праздник школ России, но и дошкольники с радостью встречают учебный год, который сделает еще старше, здоровее и умнее маленьких ребятишек детского сада. В нашем детском саду 1 сентября состоялось праздничное мероприятие, посвященное Дню знаний. Задорная и веселая обстановка царила на празднике, дети пели, танцевали, участвовали в конкурсах, читали стихи о детском саде. Праздник 1 сентября всегда остаётся незабываемым, радостным и в тоже время волнующим. Хочется пожелать ребятам и педагогам, чтобы не только день 1 сентября был радостным, но и все дни, проведённые в детском саду.